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安惠董事長陳惠參加“海聯(lián)同心?共謀發(fā)展”生物醫(yī)藥匯智創(chuàng)新融合交流活動
為進一步匯聚海內(nèi)外各界人士的智慧與力量，聚焦江蘇省“一中心一基地一樞紐”建設(shè)，推動生物醫(yī)藥領(lǐng)域產(chǎn)學研深度融合，助力科技創(chuàng)新引領(lǐng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，4月21日至22日，江蘇省海外聯(lián)誼會攜手南京市海外聯(lián)誼會共同舉辦“海聯(lián)同心?共謀發(fā)展”生物醫(yī)藥匯智創(chuàng)新融合交流活動。安惠生物科技董事長陳惠等省、市海聯(lián)會中的海內(nèi)外生物醫(yī)藥領(lǐng)域?qū)＜壹捌髽I(yè)代表齊聚南京，通過實地考察、座談研討、產(chǎn)業(yè)對接等形式，共繪高質(zhì)量發(fā)展藍圖。
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聚焦關(guān)鍵人才盤點與梯隊建設(shè)，2025安惠管理人員能力素養(yǎng)提升培訓班開班
4月20-21日，2025安惠管理人員能力素養(yǎng)提升培訓班開班。培訓班特別邀請人力資源管理領(lǐng)域資深專家王建華講授《關(guān)鍵人才盤點與梯隊建設(shè)》課程，為參訓學員帶來一場知識與實戰(zhàn)兼具的學習盛宴。在當今瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭和不斷升級的技術(shù)挑戰(zhàn)。隨著業(yè)務的不斷拓展和組織結(jié)構(gòu)的日益復雜，企業(yè)在人才管理方面面臨著諸多難題，如人才選拔標準不清晰、高潛人才識別困難、人才梯隊建設(shè)不完善等，
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